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Mercado laboral capitalino: luces y sombras del 2025
La reducción de la tasa de desempleo en Bogotá de 9,3% a 7,7% en el transcurso de un año no es un fenómeno aislado, sino el resultado de múltiples factores que convergen en el mercado laboral de la capital. Este descenso de 1,6 puntos porcentuales, acompañado por una disminución de la informalidad, merece un análisis más profundo sobre sus causas, sostenibilidad y calidad del empleo generado.
La cifra de 359.944 desempleados, aunque representa una mejoría respecto a los 431.718 del año anterior, aún implica que más de 350.000 bogotanos buscan activamente trabajo sin conseguirlo. Esta perspectiva permite dimensionar tanto los avances como los retos pendientes en materia de generación de oportunidades laborales en una ciudad de más de ocho millones de habitantes.
El comportamiento simultáneo del empleo y la informalidad ofrece pistas sobre la naturaleza de la recuperación económica. La reducción de la informalidad del 36,0% al 34,8% sugiere que no solo se están creando más empleos, sino que estos tienen mejores condiciones de formalidad, un aspecto crucial para la calidad de vida de los trabajadores.
Diversos elementos estructurales explican la tendencia descendente del desempleo en Bogotá. En primer lugar, la reactivación de sectores económicos clave como servicios, comercio y tecnología ha generado demanda por mano de obra. La capital concentra las sedes principales de empresas nacionales e internacionales, lo que la convierte en el epicentro de oportunidades laborales del país, especialmente en actividades de alto valor agregado.
Las políticas públicas distritales también han jugado un papel significativo. Los programas de intermediación laboral, las ferias de empleo y las plataformas digitales de búsqueda de trabajo han facilitado el encuentro entre oferta y demanda. La Secretaría de Desarrollo Económico reporta que semanalmente se publican centenares de vacantes, lo que evidencia un esfuerzo institucional por conectar a los desempleados con oportunidades reales.
Sin embargo, es necesario analizar la calidad del empleo generado. Aunque la informalidad descendió, todavía uno de cada tres trabajadores bogotanos opera sin plena protección social. Esta proporción revela que, pese a los avances, persisten segmentos amplios del mercado laboral que funcionan al margen de las garantías laborales completas, lo que plantea interrogantes sobre la sostenibilidad del bienestar de estos trabajadores.
La composición sectorial del empleo también influye en las cifras. El crecimiento del sector servicios, que tradicionalmente absorbe gran cantidad de trabajadores, puede explicar parte de la reducción del desempleo. No obstante, muchos de estos empleos se caracterizan por salarios bajos, alta rotación y limitadas posibilidades de desarrollo profesional, aspectos que no se reflejan directamente en la tasa de desempleo pero que afectan la calidad de vida laboral.
Otro factor relevante es el contexto macroeconómico nacional. La estabilidad relativa de la economía colombiana, la inflación controlada y el crecimiento moderado del PIB crean un entorno favorable para la inversión empresarial y, consecuentemente, para la generación de empleo. Bogotá, como centro económico del país, se beneficia desproporcionadamente de estas condiciones favorables.
La transformación digital y la adopción de nuevas tecnologías también están reconfigurando el mercado laboral bogotano. Si bien algunos empleos tradicionales desaparecen, emergen nuevas ocupaciones relacionadas con economía digital, comercio electrónico y servicios tecnológicos. Esta transición genera tanto oportunidades como desafíos, especialmente para trabajadores de mayor edad o con baja cualificación.
Desde una perspectiva demográfica, es importante considerar los flujos migratorios hacia la capital. Bogotá continúa atrayendo población de otras regiones del país en busca de mejores oportunidades, lo que aumenta la presión sobre el mercado laboral. La capacidad de la economía local para absorber esta población adicional determina en gran medida el comportamiento de los indicadores de desempleo.
El descenso del desempleo en Bogotá constituye un indicador positivo que refleja dinamismo económico y efectividad de ciertas políticas públicas. Sin embargo, el análisis no puede detenerse en la cifra agregada. La sostenibilidad de esta tendencia dependerá de factores como la estabilidad macroeconómica, la continuidad de políticas de fomento al empleo formal, y la capacidad de la economía para generar ocupaciones de calidad que permitan movilidad social.
Los desafíos pendientes incluyen reducir aún más la informalidad, mejorar la calidad de los empleos generados, cerrar brechas de género y edad en el acceso al trabajo, y preparar a la fuerza laboral para las transformaciones tecnológicas que se avecinan. Las cifras del DANE ofrecen un panorama esperanzador, pero también recuerdan que más de 350.000 bogotanos aún buscan una oportunidad para trabajar, una realidad que no debe perderse de vista en medio de las celebraciones por los indicadores.
